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Hugo Boss品牌高级总监莅临川外奢管课堂-十年分享

发布时间:2017-11-17 17:15:00  浏览量:407

  2017年11月17日,Hugo Boss大中华地区运营总监李颖豪先生及其秘书Sharon,携手万象城招商总监Zoe小姐深入四川外国语大学奢侈品管理课堂,带来精彩分享。

课堂内容持续近两个小时   李颖豪先生分别从品牌发展史和未来展望的角度,通过举例说明,阐述了在市场营销过程中的一些经验,号召同学们做一位有责任的绅士 。

营销行业的认知:课堂通过Hugo Boss的销售策略分析了广告大片、授权商品、店铺和销售点、参与大型活动的重要性,同样教导我们还应该认识到对其他项目赞助,不仅可以提升了公司价值,宣传了公司理念,而且也能更好的推销产品。 

     ▼课堂     

  Hugo Boss来自汽车之城斯图加特,深厚的底蕴披上其神秘的美丽,余晖下的简约办公楼透明的玻璃结构彰显其高质量的能力与品牌能力,独有的温馨环境和健身场所赋予了员工更多的激情,但最为核心的应该是他的陈列室(Show Room)讲述着它的尊崇剪裁与工艺的传奇故事。HUGO BOSS 总部位于德国梅青根,凭借不 到 14,000 名员工,创造了2016 财年27 亿欧元的销售收入,是全球最盈利的上市服饰制造商之一。

营销行业的精神 。李颖豪先生通过Hugo Boss对帆船Sailing Sponsorship)及一级方程式赛车的长久赞助,亚洲艺术展: 与上海外滩美术馆合作,体验到品牌独有的精神文化内涵,持续不断的激情,对勇者的尊重,对美好的品质坚守,正因如此才不断给予创新的力量与自信。


李颖豪先生为我们解析了当代销售变更,列举了奥特莱斯的重要战略作用,将其作为与初级消费者的沟通的渠道,利用当代云数据库货品查验发送等科技环节,而技术变革则尤为重要。
 当代动物生存环境由于人类活动而日渐衰退,动物受到非人性对待也引起了人们的反思,由此Hugo Boss发布了禁止使用动物皮革并呼吁爱护自然的公告。
 李颖豪先生举了雨润集团改进将饲养得健康的猪无痛离世的科技使得它们能受到人性的对待,反思了如何在当代环境问题中如何去做一位有责任心的人。

 营销战略,首要应该以客户为中心(提高产品质量,提供良好购物环境,提供优质服务)为顾客打造完美的购物体验,其次随着全球化快速发展,中国市场的地位变得尤为重要,出现了大批的高端管理者和消费人群。

中国发展将会更加美好人们也将会有跟多机会进行消费购物,但应注意灵活的转变 李颖豪先生列举了古驰(Gucci)在中国市场从2012年度至2015年度销售额下急剧下跌的例子,出人意料的转折点竟然是九蛇包的出现,说明了风格的因该随着时代而变化。合理利用数字化时代发展和可持续利用的技术发展。         

       


 
   ▼多元化     

  在新的市场中找准品牌的重新定位,从而改善销售模式,因地制宜打造附后当地风情的文化特色,利用数字化时代传播信息同偶像签订合同,做好数字广告,有效快捷传播信息,形成避免浪费资源的可持续性发展观。

 ▼绿色发展     

Hugo Boss可持续发展渗透在了工作的每个细节,办公楼实现了零碳排放量,利用先进科技将热能转化为电能不仅提供了办公用电,同时将多余电能买给政府得到更多的回报。不仅如此,品牌公司投资多种运动项目,如以及房产赛车,高尔夫,帆船等等打造了品牌独特的形象传递了品牌愿景,品质,尊重,激情的潜意识。李颖豪先生介绍了Hugo Boss的历史和发展史然后强调了市场定位金字塔阐述了消费者消费成就情怀与品牌的结合,而使得消费者和品牌能缔结更好的未来。 

    ▼互动时刻    

 当代中国,具有巨大发展潜能,逐渐步入金字塔顶端,李颖豪先生自豪地说耐克 古驰 高斯等等高端品牌 都将中国当做重要销售市场 当问及到就业从何处时李颖豪先生举120分的手建议未来留在中国工作  因为机会最多  因为中国发展最好,潜力最大同时也为祖国发展强盛而自豪。  

时间飞逝,很快到了结尾,川外奢管中心同学们将就业前 面试时  就业后 等疑惑相继提出,渴望得到真知灼见。李颖豪先生及Roy小姐和助理Cheryl,一同为大家答疑解惑。在此期间提出了学生应具有主观能动性,在面试时广泛收集资料,了解情况,学习不会的知识善于摸索,善于独立思考,在思路清晰时静下来思考问题,要具有向大师求助的勇气,此为困难解决三步骤。面临困难,不仅需要自身努力,摆正情绪 学会沟通    从小事做起,慢慢等待机会展露头角,提高自身核心竞争力。

 

 

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